Donne e Intelligenza Artificiale – Al via il progetto che punta ad abbattere le barriere di genere nel mondo del lavoro, offrendo alle giovani percorsi di formazione sull’AI, come leva per facilitare l’occupabilità e stimolare l’empowerment femminile e innovazione digitale. Un’iniziativa che vede attivi più partner, tra cui Fish, Anffas e Aism.
Il progetto “Donne e Intelligenza artificiale” nasce con l’idea di creare un ecosistema di supporto e formazione per giovani donne, mirato a facilitare il loro ingresso nel mercato del lavoro attraverso l’uso dell’intelligenza artificiale (IA). Il progetto si propone di combinare percorsi formativi, contest e laboratori pratici per fornire competenze concrete e promuovere un ambiente di crescita e networking. L’obiettivo finale è quello di colmare il divario di genere nelle professioni legate all’IA e facilitare l’inserimento occupazionale in un mercato del lavoro in continua evoluzione attraverso:
formazione tecnica: fornire conoscenze fondamentali riguardanti l’IA, inclusi machine learning, data analysis e sviluppo di algoritmi;
sviluppo di competenze trasversali: sviluppare soft skills cruciali come problem solving, lavoro di squadra, creatività e comunicazione;
networking e mentorship: creare opportunità di networking con professionisti del settore e accesso a relazioni di mentorship;
promozione dell’inclusione: sensibilizzare le istituzioni e le aziende riguardo l’importanza della diversità di genere nella tecnologia.
Crediti foto: FP